Biuletyn Informacji Publicznej

Praca – Specjalista/Specjalistka ds. komunikacji społecznej i współpracy z mediami – rzecznik prasowy

Specjalista/Specjalistka ds. komunikacji społecznej i współpracy z mediami – rzecznik prasowy

 

1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

Miejsce pracy: Wrocław.

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień/październik 2024 r.

 

2. Zakres obowiązków:

  • odpowiedzialność za całokształt działań informacyjnych wizerunkowych, medialnych,  komunikacyjnych spółki, planowanie strategii działań medialnych;
  • opracowywanie, realizacja i monitorowanie kampanii medialnych,  komunikacyjnych, wizerunkowych, w tym kampanii w social media;
  • przygotowywanie materiałów informacyjnych, edukacyjnych, promocyjnych dla mieszkańców i opinii publicznej dotyczących działalności spółki, ekologii, systemu gospodarowania odpadami;
  • planowanie i realizacja działań z zakresu marketingu, reklamy i promocji;
  • utrzymanie stałych i pozytywnych relacji z mediami i reprezentowanie spółki w mediach;
  • organizowanie konferencji prasowych;
  • obsługa social mediów spółki;
  • obsługa strony www. spółki i zarządzanie treścią;
  • sporządzanie informacji prasowych;
  • obsługa i umieszczanie informacji z zakresu BiP w celu powszechnego udostępniania informacji publicznej;
  • dbanie o dobry wizerunek spółki;
  • koordynacja działań komunikacyjnych w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej;
  • współpraca z Działałem Promocji i Edukacji Spółki;
  • współpraca i budowanie pozytywnych relacji z Urzędem Miejskim Wrocławia, innymi podmiotami, uczelniami wyższymi, szkołami, stowarzyszeniami, fundacjami, w sprawach dotyczących działalności spółki;
  • monitoring mediów i stron internetowych;
  • udział w wydarzeniach, konferencjach, eventach;
  • aktywizacja społeczności lokalnej w sprawach związanych z ochroną środowiska i gospodarką odpadami;
  • śledzenie innowacji i trendów oraz ich wdrażanie.

 

3. Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe studia;
  • minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • swoboda wystąpień publicznych;
  • zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
  • znajomość marketingu i platform Social Mediów;
  • znajomość trendów PR-owych i tendencji na rynku mediów;
  • dobra organizacja i zdolność planowania działań;
  • kreatywność, zdolności analityczne i umiejętne wykorzystanie narzędzi;
  • myślenie strategiczne i kompetencje w obszarze komunikacji;
  • wysoka kultura osobista;
  • odporność na stres;
  • umiejętność pracy pod presją czasu;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • znajomość trendów PR-owych i tendencji na rynku mediów;
  • znajomość systemów reklamowych poszczególnych mediów i sposobów optymalizacji reklam;
  • znajomość narzędzi analitycznych, rozumienie wskaźników, statystyk oraz umiejętność przełożenia ich na osiągane cele.

 

4. Oferujemy:

  • umowę o pracę (pełen etat);
  • stabilne, długofalowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji;
  • miłą atmosferę w pracy;
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje;
  • pakiet benefitów pracowniczych m.in. dofinansowanie wypoczynku, karty Multisport; opieki medycznej;
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

 

5. Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • list motywacyjny.

 

6. Dokumenty należy składać w terminie do dnia 15.09.2024 r. e-mailem na adres: ekosystem@ekosystem.wroc.pl, przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Kazimierza Michalczyka 23, 53-633 Wrocław lub złożyć osobiście w siedzibie, z dopiskiem „Oferta na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. komunikacji społecznej i współpracy z mediami – rzecznik prasowy”.

 

7. Inne informacje:

Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” powoduje odrzucenie oferty.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Klauzula informacyjna dla kandydatów RODO