Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:
- Stanowisko: Dyrektor/koordynator ds. inwestycji.
- Liczba etatów: 1.
- Miejsce wykonywania pracy: ul. Kazimierza Michalczyka 23.
- Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2025 r.
Główne obowiązki:
1. Planowanie i koordynowanie projektów inwestycyjnych:
- opracowywanie i wdrażanie planów inwestycyjnych, uwzględniając harmonogramy, budżety oraz cele projektów,
- nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych, współpraca z podwykonawcami i dostawcami.
- zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami technicznymi, prawno-technicznymi oraz budżetowymi.
2. Zarządzanie budżetem i kosztami inwestycji:
- monitorowanie budżetów inwestycyjnych, kontrolowanie wydatków, analiza kosztów oraz proponowanie działań korygujących w przypadku przekroczenia budżetu,
- sporządzanie raportów finansowych z realizacji inwestycji,
- negocjowanie warunków umów z wykonawcami, dostawcami materiałów i usług.
3. Koordynowanie procesu uzyskiwania pozwoleń i dokumentacji:
- planowanie i nadzór nad procesem uzyskiwania wszelkich niezbędnych pozwoleń, licencji, zezwoleń i innych dokumentów wymaganych w procesie realizacji inwestycji,
- zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi przepisami prawa, w tym z planami zagospodarowania przestrzennego.
4. Nadzór nad jakością i terminowością realizacji inwestycji:
- regularne kontrolowanie postępu prac budowlanych oraz innych działań związanych z inwestycją, zapewniając terminową realizację projektów,
- monitorowanie jakości wykonanych prac i materiałów, dbanie o spełnienie wymaganych standardów i norm,
- organizowanie spotkań kontrolnych z zespołem projektowym oraz podwykonawcami.
5. Analiza ryzyk inwestycyjnych:
- identyfikowanie i analiza potencjalnych ryzyk związanych z realizacją inwestycji,
- proponowanie działań zapobiegawczych oraz reagowanie na problemy pojawiające się w trakcie realizacji projektów.
6. Komunikacja z interesariuszami:
- przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu oraz innych interesariuszy dotyczących stanu realizacji inwestycji,
- utrzymywanie kontaktów z interesariuszami i osobami zaangażowanymi w projekt.
7. Dokumentacja i archiwizacja projektów:
- zapewnienie pełnej dokumentacji inwestycji, umów, faktur, harmonogramów oraz innych dokumentów związanych z inwestycją.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria, zarządzanie projektami, architektura),
- minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi, w tym doświadczenie w koordynowaniu procesów budowlanych lub infrastrukturalnych,
- doświadczenie w pracy w branży budowlanej, nieruchomościowej lub inżynieryjnej (preferowane),
- bardzo dobra znajomość zasad zarządzania projektami oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami,
- znajomość prawa budowlanego oraz innych przepisów związanych z realizacją inwestycji,
- umiejętność przygotowywania dokumentacji projektowej i prowadzenia negocjacji z wykonawcami,
- biegłość w analizie kosztów i budżetów projektów.
Oferujemy:
- stabilne, długofalowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji (miejsce pracy: Wrocław),
- umowę o pracę,
- miłą atmosferę w pracy,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- dofinansowanie do karty MultiSport i pakietu medycznego,
- dofinansowanie wypoczynku, paczki na święta,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 18.04.2025 r. e-mailem na adres: kariera@ekosystem.wroc.pl, przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Kazimierza Michalczyka 23, 53-633 Wrocław lub złożyć osobiście w siedzibie, z dopiskiem „Oferta na stanowisko Dyrektor/koordynator ds. inwestycji”.
Inne informacje:
Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” spowoduje odrzucenie oferty. Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.