Biuletyn Informacji Publicznej

Praca – zakończenie naboru na stanowisko Referent w Dziale Edukacji i Promocji

Ekosystem Sp. z o.o. poszukuje pracowników na stanowisko Referenta w Dziale Promocji i Edukacji

Twój zakres obowiązków:

  •  Obsługa infolinii Ekosystem sp. z o.o. polegająca na:

– przyjmowaniu zgłoszeń dotyczących zakresu działalności Ekosystem Sp. z o.o., ich utrwalaniu i przekazywaniu,

-udzielaniu informacji dotyczących zakresu działań Ekosystem Sp. z o.o. oraz związanych z nią aktów prawa,

  •  Przekazywanie informacji w zakresie przyjętych zgłoszeń, właściwym osobom oraz jednostkom,
  • Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
  • Obsługa programów komputerowych służących do rejestracji zgłoszeń,
  • Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, przygotowanie do wysyłki pocztowej i wysyłka pism,
  • Udział w organizowanych eventach i przedsięwzięciach edukacyjnych Spółki.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie średnie,

  • Bardzo dobra komunikatywność,

  • Umiejętności pracy w zespole oraz w sytuacjach stresowych,

  • Znajomość Regulaminu Utrzymania Czystości i porządku na terenie Wrocławia,

  • Dyspozycyjność i punktualność,

  • Bardzo dobra znajomość MS Office.

Benefity:

  • dofinansowanie zajęć sportowych,

  • prywatna opieka medyczna,

  • ubezpieczenie na życie,

  • dofinansowanie wypoczynku,

  • paczki świąteczne.

Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • list motywacyjny.

 

7. Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31.01.2024 r. e-mailem na adres: ewa.surowiec@ekosystem.wroc.pl

lub przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Kazimierza Michalczyka 23, 53-633 Wrocław z dopiskiem „Oferta na stanowisko Referent w dziele Promocji i Edukacji ”.

 

8. Inne informacje:

Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” powoduje odrzucenie oferty.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Klauzula informacyjna dla kandydatów RODO