Opis stanowiska:
Stanowisko: Referent/ka ds. kadr i płac
Miejsce wykonywania pracy: Wrocław
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Przewidywany termin zatrudnienia: II kwartał 2026 r.
Wynagrodzenie: 5300 zł brutto
Główne obowiązki:
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej, w tym umów o pracę oraz prowadzenie akt osobowych,
- sporządzanie umów cywilnoprawnych,
- naliczanie list płac z umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz zasiłków,
- przygotowywanie bieżącej dokumentacji kadrowo‑płacowej,
- przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo – płacowych,
- sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS w programie Płatnik,
- archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej średnie (mile widziane kierunki: rachunkowość, ekonomia, administracja),
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- dobra organizacja pracy, dokładność oraz terminowość,
- umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole,
- chęć rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu kadr i płac,
Oferujemy:
- stabilne, długofalowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji (miejsce pracy: Wrocław),
- umowę o pracę,
- miłą atmosferę w pracy,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- dofinansowanie do karty MultiSport i pakietu medycznego,
- dofinansowanie wypoczynku, paczki na święta,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Wymagane dokumenty:
- CV
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 11 stycznia 2026 r., pocztą elektroniczną na adres: kariera@ekosystem.wroc.pl, z dopiskiem „Referent ds. kadr i płac” w tytule e-maila.
Inne informacje:
- Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” powoduje odrzucenie oferty.
- Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Klauzula informacyjna dla kandydatów RODO.