Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:
Miejsce pracy: Wrocław.
Przewidywany termin zatrudnienia: II kwartał 2026
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5 371 zł brutto
Główne zadania wykonywane na stanowisku:
- nadzór nad przyjmowaniem posegregowanych odpadów od mieszkańców zgodnie z obowiązującym katalogiem odpadów oraz Regulaminem PSZOK,
- współpraca z klientami: udzielanie informacji, wskazywanie pojemników,
- prace porządkowe polegające m.in. dbaniu o estetykę terenu PSZOK, koszeniu terenu zielonego, odśnieżaniu,
- selektywne usuwanie odpadów niepożądanych w kontenerach,
- przestrzeganie Regulaminu PSZOK oraz przepisów BHP i PPOŻ.
Wymagania niezbędne:
- podstawowa znajomość obsługi komputera oraz programów MS Office,
- komunikatywność w kontaktach z Klientami,
- wysoka kultura osobista,
- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu obowiązków,
- umiejętność rozwiązywania bieżących problemów.
Mile widziane:
- uprawnienia na wózki widłowe UDT.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- dofinansowanie wypoczynku, paczki na święta,
- dofinansowanie zajęć sportowych – Benefit Multisport,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego i ochrony na życie,
- przyjazne, nastawione na współpracę środowisko pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 30.05.2026
- e-mailem na adres: kariera@ekosystem.wroc.pl,
- przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Legnicka 51-53, 54-203 Wrocław,
- złożyć osobiście w siedzibie spółki, z dopiskiem „Obsługa PSZOK”.
Inne informacje:
Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” powoduje odrzucenie oferty.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Klauzula informacyjna dla kandydatów RODO