Praca – Inspektor/Koordynator ds. nieruchomości
Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2025
Główne zadania wykonywane na stanowisku:
- wykonywanie funkcji koordynatora nadzoru nieruchomości
- sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy
- ustalanie potrzeb remontowych nieruchomości
- sprawowanie nadzoru nad realizacją remontów i modernizacji
- ustalanie przyczyn niewłaściwego stanu technicznego lokali i budynków, opracowywanie sposobów napraw
- zlecanie wszelkich niezbędnych ekspertyz budowlanych i obowiązkowych przeglądów
- weryfikacja przeglądów budowlanych, kominiarskich i wdrażanie zaleceń z nich wynikających
- sprawowanie nadzoru nad firmami wykonującymi prace konserwacyjne, sprawdzanie jakości wykonywanych prac oraz weryfikacja kosztów powykonawczych
- weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji techniczno – kosztorysowej w zakresie remontów i modernizacji
- współuczestniczenie w sporządzaniu i sporządzanie kompletnych wniosków remontowych do działu zamówień wraz z udziałem w komisji przetargowej
- przekazywanie budynków i lokali do remontów kapitalnych i modernizacyjnych oraz napraw bieżących wraz z prowadzeniem nadzoru inwestorskiego
- egzekwowanie od wykonawców dobrej jakości wykonania robót, terminowego ich wykonania i odpowiedniego zabezpieczenia stanu BHP na budowach oraz dokonywanie odbiorów
- terminowe rozliczanie faktur przejściowych i końcowych
- sporządzanie protokołów na roboty dodatkowe i konieczne
- uczestniczenie w odbiorach technicznych pogwarancyjnych nadzorowanych
- uzgadnianie projektów modernizacji i przebudowy w ścisłej współpracy z inspektorami branżowymi
- współpraca z organami nadzoru budowlanego
- terminowe odpisywanie na pisma
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne
- co najmniej 3 lat stażu pracy ogólnego
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
- posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
- znajomość ogólnych programów komputerowych i umiejętność kosztorysowania robót
- znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego oraz warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,
- znajomość zasad udzielania zamówień publicznych
- dobra znajomość obsługi komputera
Mile widziane:
- staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru branży konstrukcyjno – budowlanej, w tym w zakresie obsługi nieruchomości
- dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, komunikatywność, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B – czynnie wykorzystywane
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- udział w bieżących projektach, możliwość wprowadzania nowych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie zajęć sportowych – Benefit Multisport oraz ubezpieczenia medycznego
- przyjazne, nastawione na współpracę środowisko pracy
Wymagane dokumenty:
- CV
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia)
- ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31.07.2025 r.
- e-mailem na adres: kariera@ekosystem.wroc.pl,
- przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Kazimierza Michalczyka 23, 53-633 Wrocław z
- łożyć osobiście w siedzibie, z dopiskiem „Inspektor/Koordynator ds. nieruchomości”.
Inne informacje:
Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” powoduje odrzucenie oferty.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.