Biuletyn Informacji Publicznej

Praca – Robotnik gospodarczy w Punkcie Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych

Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

  • Stanowisko: robotnik gospodarczy – Punkt Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych.
  • Liczba etatów: 5.
  • Miejsce wykonywania pracy: Punkt Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych przy ul. Kazimierza Michalczyka 9, ul. Szwajcarskiej 15.
  • Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2025 r.

 

Główne obowiązki:

Obsługa Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych polegająca na:

  • przyjmowaniu i weryfikacji dostarczonych przez mieszkańców odpadów,
  • nadzorowaniu prawidłowego umieszczania odpadów w pojemnikach/kontenerach,
  • dbaniu o porządek na terenie Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych oraz w budynku i na przyległym terenie,
  • przeprowadzanie drobnych prac remontowo-naprawczych,
  • selektywne usuwanie odpadów niepożądanych w kontenerach.

 

Wymagania niezbędne:

  • obsługa komputera w stopniu podstawowym.

 

Oferujemy:

  • stabilne, długofalowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji (miejsce pracy: Wrocław),
  • umowę o pracę,
  • miłą atmosferę w pracy,
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje,
  • dofinansowanie do karty MultiSport i pakietu medycznego,
  • dofinansowanie wypoczynku, paczki na święta,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

 

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31.03.2025 r. e-mailem na adres: ewa.surowiec@ekosystem.wroc.pl, przesłać do siedziby Ekosystem Sp. z o.o., ul. Kazimierza Michalczyka 23, 53-633 Wrocław lub złożyć osobiście w siedzibie, z dopiskiem „Oferta na stanowisko robotnik gospodarczy – Punkt Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych”.

 

Inne informacje:

Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Niespełnienie warunku wymienionego w „wymaganiach niezbędnych” spowoduje odrzucenie oferty. Oferty odrzucone zostaną zniszczone. Ekosystem Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo do ewentualnego niedokonania wyboru kandydata do zatrudnienia.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Klauzula informacyjna dla kandydatów RODO